61% de las empresas tiene políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades
Ciudad de Panamá, septiembre 2023. La educación y acción sobre los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y medidas anticorrupción fueron el eje de la asamblea mensual de actualización de la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH) del mes de septiembre 2023, donde se presentaron las estadísticas y ejemplos de los planes de acción para el desarrollo de una Gestión Humana responsable con el objetivo de trazar la ruta para organizaciones sostenibles. La igualdad de género y el cambio climático destacan como las prioridades que están abordando las empresas en América Latina en seguimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, señaló durante su presentación, Teresa Moll De Alba de Alfaro, Gerente Senior Regional para Latinoamérica y el Caribe del Pacto Global de las Naciones Unidas, quién además destacó que según los reportes “82% de los CEO’s no tiene claro el camino a seguir en la acción climática y el 61% de las empresas tiene una política independiente o un compromiso integrado con una política corporativa más amplia sobre la no discriminación e igualdad de oportunidades, que aborda específicamente la diversidad de género en la contratación de personal”.
Entre los datos más resaltantes que presentó, se encuentran que el 50% de las empresas monitorea la contratación de empleados y motivos de rotación con datos desagregados por sexo, mientras que el 38% tiene una estrategia de igualdad de género en toda la organización con áreas de enfoque específicas para mejorar. Además, Moll puntualizó que es importante definir hasta 3 objetivos de desarrollo sostenible en los que cada empresa pueda accionar desde los equipos de RRHH, con el objetivo de mejorar las estadísticas actuales de las cuales una de ellas indica que el 22% de los 1.8 billones de jóvenes no estudian ni trabajan. Por su parte, Jeannette Karamañites, presidenta del Congreso Nacional de Recursos Humanos (CONANREH) recordó que durante los días 25 y 26 de octubre se estará llevando a cabo este encuentro titulado “Conectando emociones en un entorno artificial”, mismo que contará con reconocidos expositores nacionales e internacionales que compartirán herramientas para la incorporación de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial para la optimización del área de RRHH en las empresas.
Para finalizar, cabe destacar que Aimée Reyes de López, Vicepresidente de ANREH juramentó a los nuevos socios: Giselle Jiménez, Gerente de Gestión Humana en Sherwin Williams; Ana Carolina Ríos, Asesora Corporativa y Laboral en BDS Asesores; EstasContratado, representado por Yasmilee Arias, Reclutador Regional y Gerente de Ventas Panamá; y, Gente Smart Corp, representado por: Juan Jaramillo, Facilitador, Coah, Consultor & Socio Fundador.